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此次ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化，说明如下：

1、技术内容方面，可分为两个部分：

名词与定义：主要将之前DIS1中有争议的的三个名词包含「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危害)」做进一步的修正。例如在DIS1中对工作人员的定义包含「组织具有某些程度控制的人员」，已在DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。

标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加各方引用标准的一致性。

2、条款结构层面，也可分为两个部分：

与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于DIS1与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将DIS1中条款5.3中的「accountability」，以及7.4中的「information」删除。（参见下图）

与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说是这次DIS2最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正在进行改版。因此，要求ISO 45001与ISO 14001条款结构的高度一致性已是共识。

在图一中可以得知，与DIS1相较，DIS2最大的变化在于条款8「运行的策划与控制」，原本在DIS1中的条款8.2「变更管理」到8.5「承揽商」，在DIS2中改为条款8.1.3到8.1.6，而原本的8.6「应急准备与响应」则改回与ISO 14001:2015相同的条款编号8.2。

又例如在条款10中，在DIS2中新增条款10.1「总则」，并将原本条款中10.2「持续改进」中的两个次条款10.2.1与10.2合并，改为条款10.3。这些的改变主要的目的便是在于使未来的ISO 45001更易于与ISO 14001整合，毕竟企业往往将EHS整合为一个权责部门。

DIS2尽管有了上述的改变，但其体系的模型并未有任何改变（参见下图）。

这个管理体系的模型与ISO 14001:2015是完全相同的，所以企业在整合EHS管理体系时就方便许多。

众所瞩目的议题是，ISO 45001正式版本将于何时公布？依据目前PC 283所公布的时程，如果将来ISO 45001需要进入FDIS的阶段，则预计在2018年2月公布，如果不需进入FDIS阶段，则可能于今年11月正式公布。